Έκφραση Έκθεση (Β΄ Λυκείου) - Βιβλίο Μαθητή (Εμπλουτισμένο)
Λεξικό της Κοινής Νεοελληνικής  |
||||||||||||||||||
Λεξιλόγιο Συστατικής επιστολής
Συνέντευξη για πρόσληψη 
Για να αξιολογήσει ο πιθανός εργοδότης κάποιον υποψήφιο για εργασία, τον καλεί συνήθως σε συνέντευξη με σκοπό να γνωρίσει τα προσόντα, τις ικανότητες, το χαρακτήρα του.
Συνηθισμένες ερωτήσεις "Μιλήστε μου για τον εαυτό σας" "Ποια είναι τα προτερήματα και ποια τα ελαττώματα σας;" "Τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας;" "Ποια είναι για σας η μεγαλύτερη επαγγελματική πρόκληση;" "Ποιο είναι το ιδανικό επαγγελματικό περιβάλλον για σας;" "Γιατί αφήσατε την προηγούμενη εργασία σας;" "Τι σας παρακίνησε για να ζητήσετε αυτή τη θέση;" "Ποιοι είναι οι βραχυπρόθεσμοι και ποιοι οι μακροπρόθεσμοι στόχοι σας;" "Με ποιους τρόπους νομίζετε ότι μπορείτε να συνεισφέρετε στην επιχείρηση από τη θέση αυτή;" "Ποιες είναι οι εξωακαδημαϊκές σας δραστηριότητες και τι έχετε μάθει από αυτές;" "Γιατί να επιλέξουμε εσάς για τη θέση αυτή και όχι κάποιον άλλο;" "Τι σας ενδιαφέρει περισσότερο και τι λιγότερο στη θέση που σας προσφέρουμε;" "Με τι μισθό θα ήσασταν ευχαριστημένος;" "Αν σας προσφέρουν μια καλύτερη θέση, ενόσω εργάζεστε στην εταιρεία μας, τι θα κάνετε;" "Ποια είναι τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίσατε στις προηγούμενες / δουλειές σας; Πώς τα λύσατε;" "Αν ξεκινούσατε τη σταδιοδρομία σας, τις σπουδές σας από την αρχή τι αλλαγές θα κάνατε;" "Τι γνωρίζετε για τη θέση αυτή;" "Τι σας άρεσε περισσότερο και τι λιγότερο από τις προηγούμενες ενασχολήσεις/ δουλειές σας;" "Είσαστε διατεθειμένος να κάνετε επαγγελματικά ταξίδια; Πώς αυτό θα επηρεάσει τη δουλειά σας;" "Κατά πόσο πιστεύετε ότι οι σπουδές σας σας έχουν προετοιμάσει για μια σταδιοδρομία;"
Ικανότητες που συνήθως εκτιμώνται σε μια συνέντευξη επιλογής Καθαρή έκφραση, πειστικότητα. Επιμονή, κίνητρα, ενεργητικότητα. Λήψη πρωτοβουλιών, δημιουργικότητα. Οργανωτικές ικανότητες. Ικανότητες για εργασία σε ομάδα. Χειρισμός δύσκολων ή/και απρόσμενων καταστάσεων. Τι μπορεί να αξιολογηθεί αρνητικά από το συνεντευκτή Αργοπορία στο ραντεβού. Αφρόντιστη ή φτωχή εμφάνιση. Χαλαρή και αδιάφορη χειραψία. Δυσκολία του ενδιαφερομένου να εκφράσει τις σκέψεις και τους στόχους σταδιοδρομίας του. Έλλειψη ενδιαφέροντος και ενθουσιασμού από μέρους του. Εμφανείς ιδιαιτερότητες του χαρακτήρα του ενδιαφερόμενου, όπως νευρικότητα, επιθετικότητα, προσποίηση, αποφυγή κριτικής κτλ. Αποδοκιμασία των προηγούμενων εργοδοτών ή συναδέλφων του. Έλλειψη προσοχής προς τους ανθρώπους με τους οποίους συζητά (π.χ. δεν τους κοιτά στα μάτια).* * Τα στοιχεία αντλήθηκαν από το σχετικό φυλλάδιο του Γραφείου Διασύνδεσης του Α.Π.Θ.
|
